哒哒哒电影免费观看在线观看1_全球熟女av大全导航_中国少妇大p毛茸茸_女人的奶头免费(不遮挡)视大全

分層級、分專業(yè)地開展了針對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、一線員工全方位的培訓(xùn)，有效支撐了公司專業(yè)能力的快速形成。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，助力員工成長；持續(xù)完善培訓(xùn)體系，推動建立學(xué)習(xí)型組織。讓學(xué)習(xí)成為鐵塔的成長基因，使培訓(xùn)持續(xù)服務(wù)公司戰(zhàn)略、不斷滿足公司發(fā)展和員工成長的需要。

全力支撐公司“一體兩翼”戰(zhàn)略和創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展，把員工個人的價值增長與組織的業(yè)績提升緊密結(jié)合，建立利益、發(fā)展共同體。突破傳統(tǒng)績效管理的以評代管、只評不管的局限，重視績效全過程，提倡實(shí)時溝通協(xié)作、及時評價，調(diào)動員工的積極性、主動性和造性，發(fā)揮管理者的指導(dǎo)輔導(dǎo)作用，使績效管理成為公司戰(zhàn)略執(zhí)行和提升員工能力的有效工具。

建立管理序列和業(yè)務(wù)技術(shù)序列雙通道，最大限度地為員工搭建施展才華、實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺，滿足不同職業(yè)興趣和能力素質(zhì)的員工發(fā)展需要。為員工提供公平公開的發(fā)展機(jī)會，讓員工清晰地了解晉升規(guī)則、規(guī)劃成長路徑；使骨干員工與核心人才脫穎而出，稱職的員工年年有進(jìn)步；堅(jiān)持能上能下、適崗擇優(yōu)，營造以人為本、共同成長的良好氛圍。