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人力資源

員工關(guān)懷

依法合規(guī)，建立和諧勞資關(guān)系

依法合規(guī)，建立和諧勞資關(guān)系

與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，建立平等的勞動(dòng)關(guān)系。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)履行民主程序，與工會(huì)或者員工代表平等協(xié)商確定，保障員工基本權(quán)益。

市場(chǎng)導(dǎo)向，完善薪酬福利體系

市場(chǎng)導(dǎo)向，完善薪酬福利體系

建立市場(chǎng)化的職位薪酬體系，完善政策合規(guī)的福利保障，構(gòu)建多元激勵(lì)機(jī)制，形成責(zé)權(quán)利對(duì)等、激勵(lì)約束相統(tǒng)一的激勵(lì)體系。公司還為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)，強(qiáng)化年休假執(zhí)行，改善生產(chǎn)工作條件，提高員工對(duì)公司的歸屬感、忠誠(chéng)度和滿意度。

以人為本，關(guān)愛員工工作生活

以人為本，關(guān)愛員工工作生活

開展全員談心活動(dòng)，傾聽員工心聲，暢通溝通渠道，融洽員工關(guān)系；出臺(tái)關(guān)愛幫扶措施，加大對(duì)困難員工和基層員工的幫扶力度，利用節(jié)日契機(jī)開展員工慰問活動(dòng)；開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，動(dòng)員員工立足崗位，比學(xué)爭(zhēng)優(yōu)；
開展喜聞樂見的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)積極向上、健康和諧的氛圍。

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